+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Задержка декретных выплат куда обращаться

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде. Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия по беременности и родам в 2020 году.

Если Задерживают Выплату Декретных Куда Обращаться

Имею ли я право требовать денежную компенсацию за проссрочку? Если да, то в каком размере? Мне, таки, после 4 звонка деньги перевели. В итоге задержали выплату на 5 дней.

Если бы я их не пинала, то могло растянуться и на дольше Компенсацию ей не начисляли, но долги вернули все и больше не задерживали. Да, была, и в нее они мне не начислили… Рассчитать главное рассчитали, а перевести — не переводят. Я просто думаю, у меня там реально большая сумма вышла, мож они какие махинации проводят Когда идешь в декретный отпуск, врач выписывает больничный.

На основе его твой работодатель начисляет тебе пособие по родам и декретные деньги и сдает отчет в фонд социального страхования. Сумма зависит от з. Далее фонд социального страхования перечисляет деньги, которые тебе насчитали на счет твоего работодателя. Он должен отдать или перечислить ровно столько, сколь ко получил от фонда социального страхования, при этом никаких налогов с тебя высчитываться не должно, все что говорят бухгалтер это не правда.

С больничного кстати тоже не имеют право с тебя что-то удержать, должны все отдать. То самое, когда ты будешь получать пособие до 1,5 года, его тоже перечисляет твоему работодателю фонд социального страхования, и он должен тебе отдать всю сумму без удержаний. Ты можешь сама позвонить в фонд социального страхования, когда тебе уже отдадут или перечислят деньги твой работодатель для того, чтобы узнать сколько тебе реально начислено.

Так как бываю случаи, что работодатель незаконно удерживает, а также бываю случаи, что даже подделывают подписи и ведомости. Вы вообще законы знаете??? Что вы бред пишите? Если вы работаете в шарашкиной конторе, это не значит, что все так работают! Сообщества Вопросы во время беременности. Найти подруг. Все рубрики Документы, пособия и выплаты Февралята г. Ещё Все рубрики Февралята г. Январята г. Декабрята г. Ноябрята г. Октябрята г. Сентябрята г Августята г. Июлята г. Июнята г.

Ждем чуда в мае г. Форма и размер живота 1 Эмоции беременной 3 Отношение окружающих к беременной Образ жизни — беременность 3 Внешность и уход за собой 6 Товары для беременных 6. Информация для беременных 1 Развитие и положение плода 5 Выбор имени 6 Приданное малышу Pазное. Ola Kowalska Варшава. Может ли окружность живота уменьшиться? Форма и размер живота Образ жизни — беременность 6. Информация для беременных 6 Приданное малышу Pазное. Следить за комментариями. Это спам. Ответить Нравится. Лилия Ишимбай.

Мне до сих пор не перевели!!! Бесит уже завтраками кормить! Я с декабря месяца на больничном, мне даже их еще не выплатили! Александра Санкт-Петербург. Я вообще деньги получила спустя 2 дня после родов, правда родила на 2 недели раньше, но всё же Подождите пока, ещё есть время, не все-то фирмы прям день в день по закону платят.

Ольга Красноярск. Из за 10 дней столько переживаний, а нельзя ли просто позвонить в бухгалтерию и узнать… Сами проблемы себе делаете, обычно перечисляют или в аванс ближайший или в зарплату ближайшую… я пошла на бол. Евгения Федякова Дзержинск. А вы заявление писали и ставили там дату?

Евгения Федякова Да, писала, и дату ставила тем днем, когда отдала заявление. Я знала про этот нюанс…. Евгения Федякова не переживайте! Евгения Шестакова Подольск. МируМир Новосибирск. Ольга Шадринск. Stewardess Москва. Stewardess Да, была, и в нее они мне не начислили… Рассчитать главное рассчитали, а перевести — не переводят. Но ваши деньги все равно не так велики для каких либо махинаций А что говорят в бухгалтерии? Stewardess Что они хотели не в аванс перевести, а в зарплату.

Я им напомнила, что по закону у них 10 дней. Они типа не знали. Сказали, ладно, тогда мы сейчас же переведем, в итоге денег нет, я им звонила во вторник, у них там накладки какие-то, они мол в четверг точно будут — ну их нет естественно, и я сомневаюсь, что будут до вечера… Просто бесит меня все это. Stewardess я интерисовалась специально этим вопросом. Вот что ответил мне знак Привет Наташ, и так по твоему вопросу. Анна Самара. Налоги действительно с этих денег не взимаются, но если есть какая либо задолженность работника перед работодателям у нас это было перерасход лимита по оплате сотового телефона фитнеса то по заявлению работника сумму могут удержать.

А лучше не ругаться прям вот так про сроки, а узнать причину не выплаты в срок, я сама бухгалтер и поверьте расчет декретных, больничных и прочих выплат а особенно аванса это кропотливый труд и даже используя программы нужно все сто раз проверить, плюс все бумажки проверить нужно а их с вводом электронных документов никто не отменял, и их очень много ведь бухгалтер не только по вашему больничному работает.

Были случай когда и банк сумму возвращал несколько раз Смотрите сами если раньше ваш работодатель вас не подводил то это возможно правда обстоятельства, если же он не добросовестный и уже были случаи то обращайтесь в трудовую инспекцию они быстрее разберутся.

Stewardess Да, спасибо, это я все знаю… Рассчитали они все правильно, тут у меня нет сомнений, я и платежку видела. Проблема в том, что они мне на карту все никак не переводят…. Lesya Екатеринбург. Светлана Москва. Светлана А что такое ФСС? Я, к своему стыду, не знаю Только куда отчитывается ваша организация не знаю. Алиночка Калуга. Светлана Вы там работать то еще собираетесь? Или думаете, вы сейчас такая растакая, жалобу накатаете, а вам еще за это спасибо скажут?!

Поговорите нормально, объясните ситуацию. А иначе, не думаю, что получив таким скандалом деньги вас захотят держать. Вы не царь и бог если в декрет ушли. Если нужно кого- то уволить, статьи всегда для таких найдутся. Светлана ее никто не имеет права уволить или понизить в должности, а требовать свое законное она имеет полное право!

Если ее работодатель не выплачивает декретные в указанный срок, то это он нарушает закон. Светлана Надо не звонить а ехать туда. Я сама ездила. Они позвонили начальству и мне в этот день сразу выплатили.

Светлана Сокращение плановой численности сотрудников предприятия. Иными словами- была штатная единица и нет штатной единицы. Да и после выхода с декрета… Вы думаете ей там спокойно работать дадут?

Есть такая поговорка- ласковый теленок, двух мамок сосет. Если мозгов на это нет, то конечно можно показывать всем свое я. И думать, что после всего еще и расцелуют. Светлана Да… Если организация маленькая, другой пример- реорганизация.

Не примут вновь на работу и делов. Так что… Только глупые думаю можно чудить и все будет хорошо. И опять же… Ей там еще работать… Если конечно собирается.

Задерживают выплаты декретных

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде. Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством.

Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством. Согласно российскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы. С этой целью женщина должна предъявить администрации больничный лист. Итак, пособие по беременности выплачивается женщинам в день выдачи заработной платы, то есть по установленному на предприятии графику.

Помимо этого, существует декретное пособие по уходу за ребенком. В отличие от пособия по беременности, его могут получать и папы. Оно выплачивается ежемесячно, со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Руководитель организации не вправе отказать беременной сотруднице в выплате декретных, если финансово-хозяйственная деятельность предприятия осуществляется, а выплата заработной платы других работников проводится в штатном режиме. Текущее российское законодательство признает право собственника предприятия на увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, при его ликвидации.

Главное условие — письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации. В этом случае все социальные пособия, положенные уволенным работникам, в том числе и декретные, выплачиваются районным отделение Фонда социального страхования. В случае признания организацией банкротом выплата декретного пособия также становится обязанностью районного отделения соцзащиты. Также может быть неизвестно местоположение работодателя и его имущества, на которое может быть наложен арест и последующая конфискация.

Вообще работодатель не может отказать в приеме на работу женщине только по причине ее беременности. Однако, принимая на работу беременную женщину, стоит быть готовым к тому, что сотрудники ФСС сочтут данный поступок попыткой незаконного получения средств на выплату декретного пособия.

Существует несколько определенных условий, при выполнении которых социальная защита вправе отказать в выплате денежных средств недавно трудоустроенной беременной женщине:. Если сотрудница перед декретным отпуском продолжительный период получала определенную зарплату, а непосредственно перед оформлением пособия она резко возросла, то работодателю придется четко разъяснить сотруднику ФСС экономическую обоснованность этого поступка.

Среди уважительных причин могут быть: увеличение продолжительности трудового дня, повышение объема и сложности работы,а также увеличение производственной нагрузки. Если соцзащита сочтет столь резкое повышение заработной платы неоправданным, то декретные будут пересчитаны по прежнему уровню заработной платы. Декретные — это способ возмещения беременной женщине ее прежнего заработка по причине невозможности его получения.

Поэтому они не полагаются женщинам, продолжающим свою трудовую деятельность даже при официально оформленном больничном листе. Подобное правило действует и в тех случаях, когда получившая пособие в полном объеме женщина решает позже выйти в декрет или наоборот, раньше вернуться на работу. Тогда декретные считаются начисленными с излишком, и часть денежных средств подлежит возврату либо может быть вычтена из текущей заработной платы получательницы пособия.

В этом случае необходимо понимать, что директор организации — такой же работник, как и его подчиненные, поэтому выплата ему декретных обязательна! Но при одном условии: должен быть заключен трудовой договор. Если простого взывания к его совести недостаточно, необходимо упомянуть о нарушении закона и уголовной ответственности за это, а также проверить указанный в заявлении номер расчетного счета для перечисления пособия на предмет ошибок.

Если с заявлением все в порядке, а выплат как не было, так и нет, у беременной женщины есть 3 варианта:. Подать заявление в прокуратуру можно не только лично с письменным заявлением, но и посредством современных технологий, через интернет-приемную, заполнив форму-обращение на официальном сайте.

Для этого необходимо зайти на сайт Генеральной прокуратуры РФ, выбрать необходимое отделение по адресу нахождения организации и кликнуть на открывшуюся ссылку нужного вам сайта. Для обращения в суд стоит подготовить все документы, подтверждающие право получения декретных выплат: правильно оформленный больничный лист, заявление о выплате декретных на имя руководителя организации, а также справку о заработной плате за последние два года.

Как показывает судебная практика, подобные дела практически всегда заканчиваются в пользу работника, после чего взысканием денежных средств занимается служба судебных приставов. Как правило, необходимые финансы в таких случаях находятся удивительно быстро! В последнем случае документы лучше отправить заказным письмом, уточнив у сотрудника почты о необходимости уведомления вас о получении письма адресатом. Пакет документов остается прежним.

Главное — не тянуть с обращением, поскольку законом установлен максимальный срок обращения в трудовую инспекцию — не позднее трех месяцев со дня нарушения законных прав работника.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Женщинам, находящимся в интересном положении, вне зависимости от факта их трудоустройства, государство гарантирует ряд льгот и преференций. Далее в статье рассмотрено, как начисляется это пособие, когда происходит выплата декретных по беременности и родам, а также почему выплату задерживают и почему могут отказать в выплате. Понятие декретных очень широко распространено в обществе, однако не все знают, что под этим термином скрывается пособие по беременности и родам.

Не все женщины имеют право на его получение. Из представленного выше списка видно, что неработающие трудоустроенные, но неофициально женщины рассчитывать на получение так называемых декретных не вправе. По своей сути, декретный отпуск представляет собой больничный, на время которого за отсутствующей сотрудницей сохраняются место работы, должность, а также право на получение пособий. Для того чтобы рассчитать размер выплаты, необходимо вычислить средний заработок, состоящий из доходов и других выплат, с которых в Фонд социального страхования далее — ФСС выплачивались страховые взносы:.

При всем этом государство установило предельный размер для среднего заработка по годам. Например, в году эта сумма составляла рублей, в году — рублей, в году — рублей и так далее. Это правило обозначает, что если за год женщина заработала в общей сумме рублей, для расчета среднего заработка будет взята все равно сумма в размере рублей.

Еще один важный нюанс: для начисления берутся два календарных года, предшествующих дате начала декретного отпуска. Например, если женщина уходит в отпуск в году, средний заработок будет рассчитан, исходя из дохода, который будущая мама получила за период с 01 января года по 31 декабря года.

Общая формула пособия по беременности и родам выглядит как произведение среднего заработка на количество дней отпуска. Деньги подлежат выплате из средств ФСС. Это правило относится к работающим будущим мамам. Назначением и расчетом пособия занимается работодатель на основания заявления, поданного женщиной с приложением обосновывающих документов. Выплата пособия производится в соответствии с условиями ст. Что делать, если задерживают выплаты? Пособие должно быть выплачено вовремя в любом случае.

Исключением является ситуация, когда больничный лист и заявление поданы женщиной в момент ликвидации компании. В этом случае обращаться за пособием следует напрямую в органы ФСС. Если заявитель не будет доволен результатами проведенных проверок, конечная инстанция, которая поможет рассмотреть всесторонне этот вопрос и защитить права матери — суд.

Переводом денежных средств занимается ФСС. Однако существуют ситуации, когда этот государственный орган может отказать в выплате пособия. Перечислим случаи, когда женщина, независимо от своего социального положения, может остаться без выплаты пособия по беременности и родам:. Для защиты своих законных прав и выяснения вопроса, по какой причине женщине не выплачиваются декретные, она может обратиться сразу в несколько государственных инстанций. Первой из них является трудовая инспекция, занимающаяся рассмотрением трудовых споров и ситуаций, возникших в процессе осуществления трудовой деятельности.

Оформить его и подать в госорган женщина может самостоятельно. Никаких утвержденных и унифицированных форм бланков для этого нет. По итогу подачи такой жалобы государственный орган должен инициировать соответствующую проверку с направлением запросов работодателю и истребованием обосновывающих документов. Срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней.

По итогу трудовая инспекция может вынести предписание работодателю об устранении выявленных нарушений либо подтвердить законность его действий. Следующий государственный орган, который может помочь в разрешении этого вопроса — Прокуратура РФ. Обращение в прокуратуру подается по тем же правилам и образцу, что и при оформлении заявления в трудовую инспекцию. Конечной инстанцией, которая поможет в рассмотрении вопроса о невыплате декретных, будет являться суд. Согласно положениям НК РФ, истцы по вопросам рассмотрения дел, относящихся к трудовым спорам, освобождаются от уплаты госпошлины.

Для правильного составления искового заявления потребуется помощь квалифицированных специалистов. Исковое заявление должно быть составлено в соответствии с ст. Исковое заявление удостоверяется истцом или же его представителем по доверенности п.

Предъявлять исковое заявление необходимо с приложением копий, в строгом соответствии с количеством сторон по делу. Работодатель обязан выплачивать декретные пособия в установленный срок. Любые задержки — это повод для жалобы и требования компенсаций за время просрочки.

В соответствии с законодательством назначить пособие нужно в течение 10 дней, а выплатить в день расчета по зарплате. Любые задержки не допустимы. Работодатель не имеет право задерживать декретные выплаты. Начислить и выплатить денежные средства нужно точно в установленный срок. Если беременная женщина подала документы, подождала необходимый срок, а работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, то первое, что рекомендуется сделать — это выяснить причины задержки.

Можно, конечно, сразу идти жаловаться в инстанции, однако более правильным шагом будет узнать мотивы работодателя. Возможно, причина задержки кроется в неполучении достаточного количества документов от сотрудницы. Например, неправильно составленное заявление или ошибки в листе нетрудоспособности, что легко устраняется и решается без вмешательства контролирующих органов.

Если женщина хочет сохранить хорошие отношения с работодателем, то лучше узнать, почему руководство не выплачивает декретные. Если причина невыплаты неуважительная, от работодателя нет ответа, то женщина вправе пожаловаться в трудовую инспекцию.

Именно ГИТ является первой инстанцией, куда рекомендуется обращаться, если работодатель не выплачивает декретные пособия. При нерешении вопроса в ГИТ можно пожаловаться в прокуратуру, а при глобальных проблемах — в суд. Независимо от причин задержки выплаты пособия по беременности и родам, которые укажет работодатель, женщина должна знать, уважительной может являться только одна причина — это ликвидация организации регистрация закрытия ИП.

В этом случае организация вправе не выплатить пособие, за деньгами в данном случае нужно обратиться в ФСС напрямую. Руководство также может сослаться на отсутствие денег на счетах компании для выплаты декретных, однако это может являться уважительной причиной только в случае оформления банкротства фирмы.

Не выплачивают декретные: куда обращаться и что делать, если работодатель задерживает пособие и не платит вовремя. Куда обращаться при задержке выплаты по беременности и родам? Основания для отказа ФСС. Выводы. Когда и как выплачивается пособие по декретному больничному листу: законные сроки выплат и что делать при отказе. Кто может получить пособие? Когда выплачиваются декретные: до родов или после? В течение какого времени фсс перечисляет декретные? Возможен ли отказ в выплате от ФСС и что делать в таком случае? Могут ли задерживать выплату? Задерживают декретные выплаты: что делать и куда о.

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей. Одним из таковых является начисление декретных выплат.

Официально трудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам должен выплачивать работодатель. Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае.

Таковым является ликвидация компании, происходящая в момент подачи работницей заявления и больничного листа. В такой ситуации женщина обращается за декретными в ФСС. Процедура оформления описана здесь. В остальных случаях руководство фирмы должно выплачивать пособие по беременности и родам вовремя.

Декретное пособие назначается на счет женщины в течение 10 дней со дня подачи заявления. Срок выплаты — ближний день для выдачи зарплатных денег персоналу. Если работодатель не выплачивает пособие по причинам, не относящимся к законным, работница может обращаться с жалобами в соответствующие инстанции.

Что делать женщине, если вовремя не выдаются декретные? Ситуация имеет 2 варианта развития событий:. Для начала стоит попытаться поговорить с руководством компании и узнать причину невыплаты денежной суммы.

Если после беседы женщине не удалось самостоятельно отстоять свои права, ей необходимо обратиться для дальнейшего разбирательства в контролирующие органы. Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее уволиться. Нужно помнить, что данные действия считаются незаконными. Беременных женщин и матерей, находящихся в декретном отпуске, можно увольнять только в случае ликвидации предприятия.

Не допускается увольнение и в том случае, если женщина работает по срочному трудовому договору. Срочнице также нужно предоставить декрет по беременности и родам , продлив трудовую деятельность. Ранее было указано, что первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — это поговорить с работодателем. Если разговор не дал положительных результатов, женщина может обратиться за помощью в государственные учреждения. Лучше соблюдать указанную последовательность обращения.

Сначала пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Если результата нет, обратиться в прокуратуру. Крайней мерой идет подача иска в суд, обычно это происходит уже после увольнения. Для обращения в трудовую инспекцию необходимо подготовить письменное заявление. Оно может быть передано в территориальное отделение ГИТ с помощью отправки заказного письма или путем личного визита. Образец заявления в ГИТ о невыплате пособия по беременности и родам — скачать :.

Что делать, если работодатель после вынесения решения по-прежнему не выплачивает декретные? В этом случае можно обратиться в следующую инстанцию — прокуратуру. Если женщина, неполучившая пособие по беременности и родам, решила жаловаться в прокуратуру, ей необходимо подготовить ряд документов. Список бумаг един для всех ситуаций. Лучшим вариантом обращения в прокуратуру является личное посещение органа.

Ответственность для работодателя в этом случае может быть уголовной, размеры наказания прописаны в ст. Если денег работодатель все равно не выплачивает, следует последняя крайняя мера — подача искового заявления в суд. Для судебного разбирательства необходимо предоставить в соответствующий орган пакет документов, который включает в себя следующие бумаги:. В дальнейшем взысканием денежных средств декретного пособия, назначенного судом к выплате, занимаются приставы. В большинстве ситуаций при обращении в суд конфликты такого типа решаются достаточно быстро.

Если организация, где работает беременная, проходит процедуру ликвидации, то увольнению подлежит весь персонал без исключений. В том числе в число уволенных попадают и сотрудницы в состоянии беременности. Однако не все так плохо. Деньги по беременности и родам женщине выплатит ФСС.

Для этого собирается стандартный пакет документов из заявления, больничного листа, документов о заработке и подается в ближайшее территориальное отделение фонда. Непосредственным перечислением выплат занимается ФСС. Существует несколько причин, по которым данная организация вправе отказать в начислении декретного пособия.

Согласно Законодательству, работодатель не имеет права отказать гражданке в трудоустройстве по причине ее беременности. Несмотря на это, в некоторых ситуациях сотрудники ФСС рассматривают это действие как незаконную попытку получения денежных средств. Пособие по беременности и родам — это своеобразное возмещение потерянного на это время заработка. Из этого следует вывод о том, что работающая беременная не может претендовать на данный вид материальной помощи.

Если сотрудница продолжает выходить на работу, то декретные ей не выплачиваются на законных основаниях. Как только женщина оформит декрет, пособие ей будет назначено и выплачено но только за тот период, в течение которого она фактически была в отпуске по беременности. То есть в случае, если она ушла в декрет позже срока, указанного в больничном пособии, то часть выплаты будет утеряна. В случае, если гражданка длительный период времени получала одну зарплату, а перед оформлением декретного отпуска ее сумма неоправданно возросла, ФСС может потребовать от работодателя подробное разъяснение таких действий.

Если ответ руководства не удовлетворит сотрудников ФСС, декретные пособия будут рассчитаны по прежней заработной плате. Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей декретные пособия, можно посмотреть в данном видео:. Работодатель, выступающий посредником между ФСС и беременной работницей, обязан вовремя выплачивать денежные средства, назначенные в качестве пособия.

Отсутствие в срок декретных позволяет сотруднице обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Добрый день! Вы пишете, что: Отсутствие в срок декретных позволяет сотруднице обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

По истечению 20дней мне не начислены денежные средства, я могу уже писать жалобу в ГИТ иои в Прокуратуру? Здравствуйте я роботаю в компании Prostor ушла в дикрет 12 06 уже будет 3 месяц как нету до родовых денег что делать?

Здравствуйте, узнайте у своего работодателя о причинах задержки. При нарушении ваших прав можно жаловаться в Инспекцию по труду. Сдала больничный по беременности и родам У фирмы денег на счету нет, поэтому направили все сразу на возмещение ФСС.

До сих пор ждут выплат от ФСС. Скоро 4 месяца, выплат нет. В ФСС ссылаются на то что много работы и виснет система. Что делать в данной ситуации? Работаю в селе детском саду нянечкой с года сентября ,получала где то пол ставки первого ребенка родила,а ноябре получила декретные где ,а втрого ребенка родила году 27 февраля получила декретные где правильно ли я получила декретные если нет куда мне обращаться и сколько я должна была получить у меня кесерово было.

В декрет ушла Добрый вечер , 14 декабря отдала документы о том, что ушла в декретный отпуск. Когда должны быть перечисления?

Работаю в СК Ренессанс Жизнь. Предоставила от втб справку по форме н, где подписал ее Зам управляющего и главный бухгалтер, теперь Ренессанс выплатил мне по минималке пособие по беременности и родом, хотя у меня намного больше, справку не принимает -требует доверенность.

Втб юристы отказывают в доверенности, говорят о том, что на справке стоит синяя печать и запрос доверенности неправомерен. Получается отказывает в предоставлении доверенности. Я составила письменный запрос на доверенность -ждут офиц ответ.

А если они мне в письме напишут что отказывают в доверенности, что делать? А ренессанс без доверенности не выплачивает пособие, положенное мне. Они могут если увидят офиц отказ начислить пособие правильное? Что мне делать? Замкнутый круг. Добрый вечер. Ушла в декрет, декретные не выплатили, родила ребёнка , декретные и пособии не платит работодатель. Причину говорит денег нет. Позже все будет. Ребёнку Сегодня уже Пособий и декретных нет… каждый месяц одна и также песня. Ссориться и скандалить времени нет.

Если я уволюсь по собственному желанию, мне ФСС выплатит? Подскажите пожалуйста если наш регион участвует в Пилотном проекте ФСС, то когда примерно будут произведены выплаты пособия по беременности и родам. У меня такая ситуация ушла в декрет На сегодняшний момент выплат еще нет.

Не выплатили декретные в течение 10 дней: что делать и куда обращаться?

Для женщины в преддверии рождения ребенка важно быть уверенной в своем материальном достатке. Будущие мамы, готовясь к родам уходят в оплачиваемый декретный отпуск.

Главным основанием для выплаты пособия по беременности и родам является декретный больничный лист. Помимо него есть перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. ТК РФ, установлено число календарных дней декретного отпуска, указывающихся лечащим врачом в больничном листе роженицы. Количество дней нетрудоспособности и декретного отпуска определяется по следующим критериям :. По желанию женщины листок нетрудоспособности может оформляться и позднее, если она продолжает официально работать.

Согласно законодательству, начислить и выплатить пособие по беременности и родам работодатель должен только после подачи беременной женщиной больничного листка бухгалтеру и ее собственноручного написания заявления на их получение. Выплату предприятие обязано произвести в полном объеме, частичная выдача начисленных денег не допускается. Обычно, будущая мама получает положенные декретные выплаты еще до родов. Будущих мам часто волнует вопрос через сколько дней после сдачи больничного начисляют и выплачивают декретные?

Это стандартные сроки выплаты по больничному листу. При непредвиденных ситуациях в виде осложненных родов и предоставлении официальных бумаг, подтверждающих это, в бухгалтерии своего предприятия роженица сможет получить доплату за официально продленный больничный.

Его результатом является получение декретных пособий сразу из ФСС, а не от работодателя. Всю нужную для получения пособия документацию женщина подает нанимателю, а заявление пишет для ФСС. Работодатель будущей роженицы в течение 5 дней обязан отправить пакет документов в ФСС, а те, в свою очередь, за 10 дней должны принять решение о выплате. ФСС перечисляет декретные на расчетный счет до 26 числа следующего месяца. Если в указанный период женщина не предоставит нужный пакет документов, она не сможет получить финансовую помощь.

Организация, согласно ст. При отказе следует сначала перепроверить правильность расчета пособия и оформления листка нетрудоспособности. Если бумаги в порядке, можно обратиться к судебным органам, согласно ст. Положенные выплаты должны осуществляться до или во время ближайшей выдачи заработной платы на предприятии. Впоследствии расходы компании будут возмещены из ФСС. Если ФСС задерживает выплату декретных нужно установить причину задержки , для этого обратится в отделение, которое должно произвести выплату.

Если пособие выплачивает работодатель, то задерживать выплату декретных организация может с целью временного использования бюджетных средств ФСС для своих целей. Также несвоевременная выплата денег может быть следствием недостатка средств на счету компании. Следующим этапом разрешения вопроса будет подача заявления в правоохранительные органы или прокуратуру.

Окончательным решением будет обращение к судебным органам, если вышеперечисленные инстанции не повлияли никак на решение проблемы. Обычно, суд на стороне работницы и декретные деньги ей будут вскоре выплачены. Права матерей защищены на государственном уровне и каждой женщине следует их четко знать и уметь ими пользоваться для защиты своих интересов и будущего либо уже рожденного ребенка. Скопировать ссылку на статью. Notify me of followup comments via e-mail. You can also subscribe without commenting.

Оставить комментарий. Вышла в декрет в мае. Сейчас конец сентября, моему ребёнку 2 мес а декретные ещё не выплачены. Бухгалтер говорит что выплату задерживают.

Как я могу проверить это? Хочу переоформить путинские пособия, принесла справку за 12 месяцев март февраль , в феврале мне был выплачен больничный , в соц защите требуют чтобы этот больничный мне расписали по месяцам, в фсс мне сказали что его так не расписывают, т. ФСС или соц защита? Расписывают ли вообще больничный по БиР по месяцам?

Придется еще раз сходить и уточнить информацию. Формально в соц защите правы, они имеют право требовать расписать больничный по месяцам. При этом должно быть указано, за что именно больничный: по болезни, по БиР и так далее. Можно даже попросить письменное требование.

А потом пойти на прием к руководителю ФСС и объяснять ситуацию. Доброго времени суток! На практике я такого еще не видела. Советую Вам получить официальный ответ от ФСС и уже с ним идти в социальную защиту. Думаю, что единственный выход — это ответ ФСС официальный — на бумаге с исходящим номером, в котором будет указано на основании чего применяется именно такая форма.

Когда и как выплачивается пособие по декретному больничному листу: законные сроки выплат и что делать при отказе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Женщинам, нигде не работающим официально и не ставшим на учет в центре занятости населения, декретное пособие выплачиваться не будет.

Документацию можно отправить по электронной почте либо обычной почтой, положив не оригиналы бумаг, а их заверенные копии. Больничный листок должен быть выдан роженице не позднее 30 недели беременности, а при преждевременных родах с 22 недели. При официальном трудоустройстве женщины сразу у двух нанимателей на протяжении двух лет, декретные выплаты она имеет право получить от каждого из них. Если отказ в выдаче денег затягивается и руководство не реагирует на претензии работницы, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или ФСС.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её Скопировать ссылку на статью Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Новости года: увеличение декретных выплат-какие минимальные и максимальные суммы положены при уходе в декретный отпуск. Ждём малыша: пособие по беременности и родам — сроки выплаты. Кто выплачивает и кому положено пособие по беременности и родам. Беременность и роды: нюансы при расчете пособия БиР.

Что считать доходом? Облагаются ли налогом декретные выплаты и как отразится информация в справках 2 и 6 НДФЛ? Комментарии 4. Ваш комментарий появится после проверки. Анна Анатольевна. Пособия на детей.

Евгения Как оформить продление путинских выплат после года Кристина Викторовна Ершова Пособия для семей 1. Новое в разделе.

Не все обладают информацией об обязанностях работодателя в отношении государственных гарантий, полагающихся беременной женщине.

Задержка декретных выплат куда обращаться

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.

Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в "интересном" положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск. Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Согласно российскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы. С этой целью женщина должна предъявить администрации больничный лист.

Итак, пособие по беременности выплачивается женщинам в день выдачи заработной платы , то есть по установленному на предприятии графику. В случаях, когда беременная женщина безработная или трудоустроена неофициально, декретные ей выплачиваются районным отделение соцзащиты. В этом случае выплаты начинаются го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Помимо этого, существует декретное пособие по уходу за ребенком. В отличие от пособия по беременности, его могут получать и папы. Оно выплачивается ежемесячно, со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Руководитель организации не вправе отказать беременной сотруднице в выплате декретных, если финансово-хозяйственная деятельность предприятия осуществляется, а выплата заработной платы других работников проводится в штатном режиме.

Текущее российское законодательство признает право собственника предприятия на увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, при его ликвидации. Главное условие — письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации.

В этом случае все социальные пособия, положенные уволенным работникам, в том числе и декретные, выплачиваются районным отделение Фонда социального страхования. В случае признания организацией банкротом выплата декретного пособия также становится обязанностью районного отделения соцзащиты. Также может быть неизвестно местоположение работодателя и его имущества, на которое может быть наложен арест и последующая конфискация. Вообще работодатель не может отказать в приеме на работу женщине только по причине ее беременности.

Однако, принимая на работу беременную женщину, стоит быть готовым к тому, что сотрудники ФСС сочтут данный поступок попыткой незаконного получения средств на выплату декретного пособия. Существует несколько определенных условий, при выполнении которых социальная защита вправе отказать в выплате денежных средств недавно трудоустроенной беременной женщине:. Если сотрудница перед декретным отпуском продолжительный период получала определенную зарплату, а непосредственно перед оформлением пособия она резко возросла, то работодателю придется четко разъяснить сотруднику ФСС экономическую обоснованность этого поступка.

Среди уважительных причин могут быть: увеличение продолжительности трудового дня, повышение объема и сложности работы,а также увеличение производственной нагрузки.

Если соцзащита сочтет столь резкое повышение заработной платы неоправданным, то декретные будут пересчитаны по прежнему уровню заработной платы. Декретные — это способ возмещения беременной женщине ее прежнего заработка по причине невозможности его получения. Поэтому они не полагаются женщинам, продолжающим свою трудовую деятельность даже при официально оформленном больничном листе. Подобное правило действует и в тех случаях, когда получившая пособие в полном объеме женщина решает позже выйти в декрет или наоборот, раньше вернуться на работу.

Тогда декретные считаются начисленными с излишком, и часть денежных средств подлежит возврату либо может быть вычтена из текущей заработной платы получательницы пособия. В этом случае необходимо понимать, что директор организации — такой же работник, как и его подчиненные, поэтому выплата ему декретных обязательна! Но при одном условии: должен быть заключен трудовой договор. Подробнее читайте в этой статье. Куда обращаться, если не выплачивают декретные Первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — поговорить с работодателем.

Если простого взывания к его совести недостаточно, необходимо упомянуть о нарушении закона и уголовной ответственности за это, а также проверить указанный в заявлении номер расчетного счета для перечисления пособия на предмет ошибок. Если с заявлением все в порядке, а выплат как не было, так и нет, у беременной женщины есть 3 варианта:.

Подать заявление в прокуратуру можно не только лично с письменным заявлением, но и посредством современных технологий, через интернет-приемную, заполнив форму-обращение на официальном сайте.

Для этого необходимо зайти на сайт Генеральной прокуратуры РФ , выбрать необходимое отделение по адресу нахождения организации и кликнуть на открывшуюся ссылку нужного вам сайта. Для обращения в суд стоит подготовить все документы, подтверждающие право получения декретных выплат: правильно оформленный больничный лист, заявление о выплате декретных на имя руководителя организации, а также справку о заработной плате за последние два года.

Как показывает судебная практика, подобные дела практически всегда заканчиваются в пользу работника, после чего взысканием денежных средств занимается служба судебных приставов.

Как правило, необходимые финансы в таких случаях находятся удивительно быстро! Подать заявление в трудовую инспекцию можно, явившись лично, либо по почте. В последнем случае документы лучше отправить заказным письмом, уточнив у сотрудника почты о необходимости уведомления вас о получении письма адресатом. Пакет документов остается прежним. Главное — не тянуть с обращением, поскольку законом установлен максимальный срок обращения в трудовую инспекцию — не позднее трех месяцев со дня нарушения законных прав работника.

Есть вопросы? Спросите юриста! Опубликовано: Содержание Показать. Вся сумма выплаты должна быть вручена получателю полностью, выплаты по частям в течение нескольких месяцев недопустимы! Что делать, если работодатель не платит зарплату?

В нашем материале вы найдете нужную вам информацию на эту тему. Первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — поговорить с работодателем. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно.

Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос. Кому положено пособие на полноценное питание беременных и кормящих в году и как его оформить. Декретные выплаты и пособия на детей в году. Декретные в году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты. Как рассчитать декретные выплаты: формулы и примеры расчета. Калькулятор декретных выплат.

Все о декретных выплатах в году — кому назначаются и от чего зависят. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Что делать и куда обратиться если не выплачивают декретные

Имеют ли право задерживать? Сейчас самоизоляция, я нахожусь в декрете, но так как сейчас закрыты все офисы, то выплату декретных денег задерживают, естественно. У меня есть кредитная карта, на ней появился долг который я не могу оплатить, из-за отсутствия финансов. Из банка звонят с угрозами и требуют денег. Как поступить в этой ситуации? Ведь я не произвожу оплату не по своей воле, на это есть причины которые я изменить не могу. Хотела узнать, при обращении в Трудовую Инспекцию, полагается ли ещё какая-либо выплата?

Могут ли задерживать выплату? Задерживают декретные выплаты: что делать и куда обращаться? Кто может получить пособие? На него могут рассчитывать только беременные, относящиеся, согласно Приказу Минздравсоцразвития № от г., к следующим категориям  Если ФСС задерживает выплату декретных нужно установить причину задержки, для этого обратится в отделение, которое должно произвести выплату. Если пособие выплачивает работодатель, то задерживать выплату декретных организация может с целью временного использования бюджетных средств ФСС для своих целей. Также несвоевременная выплата денег может быть следствием недостатка средств на счету компании.

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?

Имею ли я право требовать денежную компенсацию за проссрочку? Если да, то в каком размере? Мне, таки, после 4 звонка деньги перевели.

Не все обладают информацией об обязанностях работодателя в отношении государственных гарантий, полагающихся беременной женщине. Для исключения недобросовестного поведения работодателя важно знать все о правилах начисления подобных пособий и что делать, если декретные не выплатили. Средства, которые женщина получает в данный период, выделяются из бюджета Фонда социального страхования ФСС. При этом вне зависимости от ее заработка, имеются некоторые ограничения по размеру этой выплаты.

Если не выплачивают декретные куда обратиться матерям?

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде. Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством. Согласно российскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы.

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей. Одним из таковых является начисление декретных выплат. Официально трудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам должен выплачивать работодатель. Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком - Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лев

    Очень ценные советы!

  2. Домна

    Статья 20.3. Пропаганда либо публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, либо иных атрибутики или символики, пропаганда либо публичное демонстрирование которых запрещены федеральными законами

  3. mercucompro

    А пошлина 10 или 7%?

  4. Мечислав

    На мой взгляд, мужчина больше бодвергается опасности чем женщина после секса и полового акта.Так на кокой стороне закон ?