+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретное пособие если есть перерыв в стаже работы

Здравствуйте всем! У меня тоже вопросик по этим декретным… я официально работала с декабря по сентябрь … затем сидела дома, получала по безработице, а вот в марте устроилась на нынешнюю работу, в феврале иду в декрет, не подскажите как будут мне высчитывать декретные? В расчете декретных участвует заработок за предыдущие 2 года, предшествующих дате больничного листа декретного , то есть при уходе в декретный отпуск в г берутся в расчет и гг, при уходе в г — соответственно и гг. Если в эти периоды у вас была официальная заработная плата, с которой работодатель оплачивал страховые взносы, то ее и возьмут в расчет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск. Выплаты по беременности и родам в 2020 году

Влияние стажа на декретные выплаты: зависит ли размер пособия от времени работы?

Если перед декретом стаж прерывался на 4 месяца, как это повлияет на выплату декретных? То есть 18 год отработан полностью официально, в 19 был перерыв, в декрет ухожу в 20 году. Добрый вечер, Наталья! Я считаю, что вы имеете право на замену выгодных для вас конкретных лет. То есть работодатель при расчете может взять не — года, а года. Статья Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Как перерыв в стаже повлияет на выплату декретных? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1.

Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Рудакова Елена. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1.

Желаю удачи! Все услуги юристов в Москве. Составление жалоб. Изменение оснований увольнения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Прервется ли стаж и как повлияет на декретные выплаты? Примут ли в расчет выплаты декретных и ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Может ли ФСС отказать в выплате декретных, если стаж работы - 1,5 месяца? В конце предвидится смена работы, возможно не сразу устроят официально, как это может повлиять на декретные выплаты? Может ли данный перевод повлиять на декретные выплаты? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Как будут начислены декретные- если был перерыв в стаже?

В доход включается все: заработная плата, премии и отпускные, но вычитается оплачиваемый больничный. Получившуюся сумму дохода за два года делим на дней и получаем ваш средний дневной заработок. Эту сумму нужно умножить на количество дней больничного по беременности и родам, в частности дней при одноплодной беременности и при многоплодной. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается на основании справки из женской консультации.

При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает трех недель. При повторном увольнении за год по собственному желанию без уважительных причин непрерывный стаж сохраняется. При этом женщина может неоднократно увольняться и устраиваться на работу, независимо от перерыва между работами.

Ее стаж, который был на день рождения ребенка, сохранится, а если она работала, то эти годы или месяцы добавятся. Если человек состоит на учете в службе занятости, его стаж сохраняется.

Какие сроки в настоящее время между перерывами в работе допустимы, чтобы стаж не прерывался? При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв не превышал одного месяца. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев. При этом сохраняется стаж у второй половины до тех пор, пока муж или жена не найдет работу.

Чем отличается общий трудовой стаж от страхового? Общий трудовой стаж — это то время, на протяжении которого работник состоял в трудовых отношениях. В таком случае и выплаты по больничному и выплаты за отпуск будут максимальны. Так же имейте в виду,что перед декретный отпуском или после него Вы всегда можете отгулять неиспользованные дни ежегодного отпуска. Если Вы решите остаться пока на старой работе,то после декрета Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, за который Вы будете получать небольшое пособие.

Далее Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и все это время за Вами будет сохраняться непрерывный трудовой стаж. Прочитайте последнюю ссылку очень внимательно и многое станет Вам понятно. А я со своей стороны могла бы Вам посоветовать если уже есть один ребенок и Вы очень хотите уволиться прямо сейчас лучше уволиться по причине ухода за ребенком по достижении им 14 лет.

И при этом не забыть взять в бухгалтерии справку о начисленной зарплате за период гг желательно в нескольких экземплярах , а затем уже быстренько попытаться устроиться на другую работу и уйти в декрет.

Еще лучше попытаться договориться о неполной рабочей неделе и начать поиск новой работы, еще не увольняясь со старой. Как правило, если Вы ищете работу, но она у Вас пока есть,то работодатели более благосклонно относятся к таким соискателям. Данное пособие выплачивается обычно одновременно с пособием по беременности и родам.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Назначаются выплаты со дня начала отпуска по уходу за ребенком. Все вышеуказанные пособия назначаются не позднее 10 дней с даты приема работодателем заявления со всеми необходимыми документами.

В том случае,если при наступлении отпуска по беременности и родам оказывается,что заработок за последние 2 года Вы получали у предыдущего работодателя,то и больничный будет учитывать те суммы,которые Вы получали раньше и на которые были начислены и уплачены взносы в ФСС. Для этого нужно предоставить в бухгалтерию справку с предыдущей работы о начисленных выплатах -читайте п. Отдельный случай, если Вы работаете не только на основной работе, но и по совместительству — в этом случае пособие должны выплатить и по основной работе и по совместительству.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере ста процентов среднего заработка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере сорока процентов среднего заработка. Так как вы уходите в отпуск по беременности и родам в году, то для расчета пособия будут браться и года. Таким образом, вам нужно сложить ваши доходы за и годы. Тогда среднедневной заработок составит руб. Если был перерыв, то заработной платы не было 1,5 месяца.

Ответ Уважаемая Елена! Различают непрерывный трудовой стаж и страховой. Поскольку с года изменения в Правила не вносились, их следует применять с учетом принятых впоследствии законодательных актов РФ и международных договоров с участием РФ. Непрерывный стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии.

При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает одного месяца. С 1 января года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа!!! Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.

Порядок расчет пособия по беременности и родам можно посмотреть здесь:ссылка В зависимости от выбора женщины, она может предпочесть порядок расчета,который существовал в г или выбрать новый,который действует с г.

Отличия двух порядков расчета тоже можно увидеть по той же ссылке. Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере ,14 руб. Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком , а также в отпуске по уходу за ребенком.

За нарушение трудового законодательства на работодателей налагается административное взыскание в размере:. Или приостановление деятельности на три месяца 90 дней согласно й статье Трудового кодекса. Основанием для выплаты служит больничный лист и документы из бухгалтерии организации, в которой работала женщина даются сведения о заработной плате и документы для подтверждения страхового стажа.

Согласно законодательству декретные выплаты равняются стопроцентной сумме средней заработной платы, но при этом не могут превышать указанного максимума. Допустим, не было заработной платы в размере руб. Второй определяет, как долго осуществлялась трудовая деятельность, и позволяет рассчитать пенсию по старости. В первую очередь это право на получение специального оплачиваемого соответствующим образом отпуска. Иначе говоря, у женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам продолжает течь трудовой, страховой и специальный стаж.

Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере процентов среднего заработка. Иначе говоря, больничный лист по беременности и родам каждой женщине оплачивается в полном размере. Но получившаяся в итоге сумма напрямую будет зависеть от того, мало и много сотрудница заработала за предыдущие 2 года. Для расчета больничного по БиР берется общая зарплата за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска.

В году берется общая зарплата за и год, делится на и умножается на календарное количество больничных дней. Пособие по беременности и родам выплачивается за период больничного по БиР продолжительностью: календарных дней 70 до и 70 после родов в случае обычных родов; дня 84 до и после родов — в случае рождения двух или более детей; дней 70 до и 86 после родов при осложненных родах например, при кесаревом сечении.

Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода. Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего.

Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране. Если за последние 2 года было 2 места работы официально, но с разрывом в 2 месяца? Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет соответственно и , разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:.

Следует уточнить, что именно понимается под декретом: чаще всего так называют временную нетрудоспособность по беременности и родам.

Именно в этом случае сотрудница, работающая в нескольких организациях, может рассчитывать на выплату пособия на всех местах работы, где она заключала трудовой договор.

Если сотрудница не так давно была принята на работу, то она должна представить бухгалтерам справку о заработной плате, получаемой ранее. Для этого она обращается с соответствующим запросом в отдел бухгалтерии по прежнему месту работы.

Если настоящее место работы сотрудницы имеет возможность, то бухгалтера самостоятельно запросят эту информацию. Работа по совместительству — выполнение трудовых функций сразу на нескольких предприятиях.

Поскольку два или более рабочих места являются самостоятельными и независимыми друг от друга, то декретный отпуск будет предоставляться женщине, как обычной сотруднице. Что касается размера декретных, то при его расчете учитывается средний заработок женщины за последние два года. У работающих женщин берется средний заработок, у студенток очной формы обучения — стипендия, у женщин, которые работают по контракту в рядах ВС РФ, а также в учреждениях уголовно-исполнительной системы, на таможне — размер денежного довольствия.

При расчете пособия по беременности и родам будут взяты , года. Так как вы в отпуск по уходу за ребенком уйдете в году, то для расчета пособия будут взяты , года.

При этом, если вы в какой-то из этих периодов работали у другого работодателя, для расчета пособий вам просто на нынешнее место работы нужно будет предоставить справку о доходах 2-НДФЛ с предыдущей работы. В сумме нужен календарный год. Статья Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Напомним также, что женщины, находящиеся в декретном отпуске до момента достижения малышом трех лет, получают после 1,5-летнего декрета лишь небольшую компенсацию от работодателя, которая равна 50 рублям в месяц, но в случае появления на свет двоих и более детей ежемесячная выплата сохраняется до 3-х лет.

Исключение составляют также граждане, которые живут или трудоустроены на территориях, имеющих право отселения или льготный социально-экономический статус, либо местах, которые подверглись радиации. Эта подборка вопросов-ответов поможет в разных ситуациях, связанных с расчетом и выплатой пособий в году. В подборке есть решения для больничных, пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком и для дополнительных дней отпуска родителям с детьми-инвалидами. Нет, сотрудница должна выбрать одно место работы.

При расчете пособия будет учитываться только заработок, начисленный по этому месту, а также у тех работодателей, с которыми трудовые отношения закончились. Доход, начисленный компаниями, в которых сотрудница работала в расчетном периоде и продолжает работать на начало отпуска, но которые не назначают пособие, не учитывается ч.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из доходов женщины, с которых уплачивались взносы в ФСС за 2 предыдущих календарных года. То есть, если будущая мама уходит в декрет в году, расчет будет производиться на основе ее заработка за и годы. Декретный отпуск по беременности и родам — юридически такой же случай нетрудоспособности сотрудницы, как перелом ноги или простуда.

Женщина получает от врача больничный лист и отправляется с ним к своему работодателю. Но что делать, если работодателей несколько? Согласно ст. Однако при расчете размера социальных гарантий берется во внимание ряд факторов, в том числе и продолжительность трудового стажа. Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет 3-х лет.

Весь период нетрудоспособности — календарных дней при беременности более чем с одним плодом — дня, при осложненных родах — дней предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию.

В случае если стаж работы меньше полугода, будет учтён только размер МРОТ в конкретном регионе (% минимальной заработной платы). На январь года это минимальная сумма в 6 рубля за месяц (для регионов) и 12 рублей для Московской области. 1 июля года МРОТ будет проиндексирован и составит рублей (для регионов) и 17 рублей для Москвы и области.  В таком случае ей будут ежемесячно начислять пособие по безработице до момента ухода в декретный отпуск. Положенная выплата по беременности и родам будет произведена через центр занятости. Сумма выплаты напрямую зависит от размеров МРОТ в конкретном регионе.

Стаж и получение декретных – полная информация

Для расчета больничного по БиР берется общая зарплата за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. В году берется общая зарплата за и год, делится на и умножается на календарное количество больничных дней. Пособие по беременности и родам выплачивается за период больничного по БиР продолжительностью: календарных дней 70 до и 70 после родов в случае обычных родов; дня 84 до и после родов — в случае рождения двух или более детей; дней 70 до и 86 после родов при осложненных родах например, при кесаревом сечении.

Тогда среднедневной заработок составит руб. Если был перерыв, то заработной платы не было 1,5 месяца. Допустим, не было заработной платы в размере руб. Тогда за дней заработано руб. Вывод — период безработицы снижает базу, из которой исчисляются выплаты, связанные с беременностью, родами. Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону: Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно. После рождения ребенка женщина должна опять же написать заявление на имя работодателя и вместе с остальными документами предоставить его в отдел кадров предприятия. В случае если женщина работала до ухода в декретный отпуск, вся ответственность за своевременную выплату единовременного пособия возлагается на работодателя согласно двенадцатой статье Федерального закона под номером Такой отпуск заканчивается спустя дней с момента ухода в него на тридцатой неделе беременности при рождении одного ребёнка и дней при рождении близнецов декрет в этом случае наступает с двадцать восьмой недели.

Работодатель обязан произвести выплату в течение десяти календарных дней после. Следует отметить, что по факту пособие будет выплачено в ближайший день выплат заработных плат всем сотрудникам конкретного предприятия или организации.

Я работала 2 года, сейчас 3 й месяц без работы, планирую устроиться в ближайший месяц, чтобы потом уйти в декрет в следующем году.

Для определения декретного пособия нужно исчислить средний дневной заработок, исходя из выплат за два года. Дата регистрации: Подскажите, какие документы я должна предоставить и за какое время до выхода в декрет. Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила. Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок.

Получившаяся цифра умножается на дни больничного. При уходе в декрет в , в качестве основы берутся и В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа. Как рассчитать больничный, если отработано меньше полугода? Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ. Выплата декретных с года рассчитывается по новому порядку, который имеет следующие особенности.

В этом случае выплат будет минимальной. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Я так понимаю, по новому закону я получу меньше, чем раньше так? До этого на старом месте работала 6 лет. Справки 2ндфл и 4н планирую получить у прежнего работодателя. Потому что Ваш перерыв сильно повлияет, конечно.

Август 5, Июль 27, Июль 21, Оглавление: Здравствуйте! Скажется ли прерывание трудового стажа на декретных выплатах? Второй декрет Стаж и получение декретных — полная информация Сколько можно не работать чтобы стаж не прерывался Декретное пособие если есть перерыв в стаже работы Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила Декретные выплаты Как будут начислены декретные- если был перерыв в стаже?

Консультация юриста. Популярное: Как рассчитать декретные если из декрета в декрет Оплата дородового и послеродового больничного Может ли сотрудница взять отпуск вне графика перед декретом Как обозначается в табели дополнительный больничный по беременности и родам Когда уходят в отпуск по беременности и родам калькулятор Как начисляются дородовые выплаты в беларуси Декретный отпуск выплаты сколько дней Отпуск по беременности и родам беларусь

Как перерыв в стаже повлияет на выплату декретных?

Мой непрерывный трудовой пед. Или они войдут в непрерывный стаж? Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Вопрос: По поводу выхода на пенсию женщины года рождения с непрерывным трудовым стажем 36 лет 5 месяцев на момент 55 летия. Есть непонимание как верно рассчитать сроки выхода на пенсию с учётом того, что у неё был декретный период по уходу за ребёнком. Я года рождения имею непрерывный стаж с года была 2 раза в декретном отпуске по 1.

Имею право на льготную пенсию по стажу? В году у меня будет 25 лет непрерывного пед. Смогу ли я получить стажевую пенсию? Если я отработав два года, сейчас уволюсь и устроюсь через месяц после увольнения на другое место работы, если соберусь уходить в декрет через год, декретные мне будут рассчитывать без учёта предыдущего места работы, т. У меня 8 лет непрерывного стажа. В январе 19 года уволилась и в апреле встала в центр занятости населения на учет. Оказалось что я беременна. В октябре заканчивается пол года стояния на бирже.

Пособие получала максимальное. Получается за последние 2 года я не работала всего 2 мес. Я воспитатель в детском саду. Хочу взять академический отпуск на один год по семейным обстоятельствам. У меня есть непрерывный педагогический стаж — 10 лет. Но, в течении этих десяти лет я была в декретном отпуске до трёх лет. Имею ли я право на академический отпуск? Непрерывный стаж работы 43 года.

Из них 2 года декретный отпуск, з 1 год на одном месте. Ветеран труда п Тамбовской области. Пенсия Рассчитывать мне на какие добавки. Есть такая ситуация: женщина вышла на пенсию в 55 лет, при этом ей не дали уйти раньше в 52 года, хотя имелся стаж в районе Крайнего Севера вместе с декретным отпусками 11 лет, которые были оформлены 6 октября года, то есть которые вошли в непрерывный стаж в те времена, ей не хотят делать перерасчёт Пенсионный фонд, ссылаясь э, что она не пошла на пенсию в 52, а пошла в 55, это вообще законно?

Работаю медсестрой 30 лет непрерывного трудового стажа. С по и с по гг. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию по выслуге лет в этом году? Спасибо заранее! Начислена пенсия по выслуге лет пед. Не начислены за период с до г. С г. Это засчитывается как непрерывный стаж? Стаж в это время непрерывный, откуда уходила в декретный отпуск, туда и вернулась по истечении. После стажировки будет комиссия и я должна ее пройти, насколько правомочны действия организации?

Разве отпуск по беременности и родам не засчитывается в непрерывный стаж. В декабре идти в декрет, как мне рассчитают декретные выплаты, если у меня нет двух лет непрерывного стажа в одной организации?

И что мне сделать, чтобы не потерять положенные мне выплаты? Я была в декретном отпуске в годах. Тогда отпуск был 3 года и, согласно законодательству того времени, все 3 года входили в общий непрерывный стаж, в том числе и в стаж, необходимый для назначения пенсий.

Теперь в стаж входят только 1,5 лет. Так какими нормами должны руководствоваться при исчислении моего стажа? Какой должен быть непрерывный медицинский стаж у палатной медсестры нейрохирургического отделения для льготной пенсии? Учитываются или нет учебы, больничные, декретный отпуск и т.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Декретные непрерывный стаж. Учитывается ли непрерывный рабочий стаж при расчёте декретных. В каких районах? Юрист Крылова Елена Вадимовна. Стаж работы если он больше 6 мес. Декретные считают из заработка за 2 предшествующих года. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Какой стаж учитывается при начислении декретных?!

Общий или непрерывный?! Адвокат Лукин Валерий Николаевич. Учитывается средняя зарплата за последние 2 года Считается ли в непрерывный стаж работы декретный отпуск. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Добрый день!

Да, считается. Пользователь Соколова Ольга Анатольевна. Вычет года. Юрист Парфенов Валерий Николаевич. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна на сайте. Здравствуйте, Никто здесь гадать не будет, не видя Ваших документов, подтверждающих стаж. Идите в пенсионный фонд по месту жительства, специалисты все посчитают.

Юристы в любом случае не занимаются расчетом пенсий. Желаю Вам удачи и всех благ! Любовь Алексеевна. Юрист Баранова Надежда Геннадьевна. Для начисления пенсии декретный отпуск не считается в трудовой стаж. Юрист Киселева Мария Владимировна. Непрерывный стаж не нужен. Будет учитываться ваш доход за два последних года по всем местам работы до выхода в декрет.

К примеру в декрет вы пойдете в году. Будет учитываться ваш доход за и гг. Юрист Алексеев Александр Николаевич. Понятие непрерывного трудового стажа отсутствует в Трудовом кодексе РФ, получить выплаты можете у последнего работодателя, предоставив справку с последнего места работы.

Юрист Латанцева Анастасия Алексеевна. Вы имеете право: а пособие по беременности и родам; б единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности то есть до 10 недель ; в единовременное пособие при рождении ребенка.

Для этого вам нужно подать заявление в службу соц поддержки населения соц. Сенжапова Гулися Мансуровна. Юрист Кошкина Анастасия Александровна. Имеете, так как декретный отпуск также засчитывается в ваш стаж. Необходимо обратиться с заявлением к директору ДОУ. Адвокат Крыловский Михаил Викторович на сайте.

Рассчитывать всегда можно. Будет ли увеличение, когда и на каких условиях, знают только в правительстве. Вместе с тем, вы можете обратиться в УПФР с просьбой проверить правильность начисления пенсии с учетом ваших обстоятельств. Фирма ООО "Гелиос". Не законно. Отказ в перерасчете ПФ можно обжаловать. Юрист Новикова Елена Николаевна. Добрый день. В льготный стаж входят декретные отпуска.

Если уходящая в декрет сотрудница не имеет страхового стажа или он меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам БиР считается по довольно сложному алгоритму.

Декретное пособие если есть перерыв в стаже работы

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет выплата декретного пособия и перерыв в стаже. Показано с 1 по 12 из Тема: выплата декретного пособия и перерыв в стаже.

Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Поделиться с друзьями. Сообщение от taxcons. Сообщение от бух Скажется, если время работы по ГПХ входит в расчетный период 2 года, предшествующих декрету. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам.

Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги? Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки.

Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Как рассчитать декретные без стажа

Мой непрерывный трудовой пед. Или они войдут в непрерывный стаж? Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Вопрос: По поводу выхода на пенсию женщины года рождения с непрерывным трудовым стажем 36 лет 5 месяцев на момент 55 летия. Есть непонимание как верно рассчитать сроки выхода на пенсию с учётом того, что у неё был декретный период по уходу за ребёнком.

Если перед декретом стаж прерывался на 4 месяца, как это повлияет на выплату декретных? То есть 18 год отработан полностью официально, в 19 был перерыв, в декрет ухожу в 20 году. 15 Января , , вопрос № наталья, г. Москва. Поделиться. Свернуть. Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут. Задать вопрос. Ответы юристов (1).  Добрый вечер, Наталья! Я считаю, что вы имеете право на замену выгодных для вас конкретных лет. То есть работодатель при расчете может взять не — года, а года. Статья Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Для защиты и поддержки семьи, планирующей ребенка, государством предусмотрено начисление определенных льгот и пособий. Так, будущей маме полагаются финансовые компенсации в сроки до и после родов. Объем таких выплат напрямую зависит от размера заработной платы, при этом влияние стажа на декретные выплаты, также должно быть учтено. Декретный отпуск является оплачиваемым, его продолжительность — около 4-х месяцев два до и два после родов.

Для расчета больничного по БиР берется общая зарплата за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. В году берется общая зарплата за и год, делится на и умножается на календарное количество больничных дней. Пособие по беременности и родам выплачивается за период больничного по БиР продолжительностью: календарных дней 70 до и 70 после родов в случае обычных родов; дня 84 до и после родов — в случае рождения двух или более детей; дней 70 до и 86 после родов при осложненных родах например, при кесаревом сечении. Тогда среднедневной заработок составит руб.

В доход включается все: заработная плата, премии и отпускные, но вычитается оплачиваемый больничный.

В доход включается все: заработная плата, премии и отпускные, но вычитается оплачиваемый больничный. Получившуюся сумму дохода за два года делим на дней и получаем ваш средний дневной заработок. Эту сумму нужно умножить на количество дней больничного по беременности и родам, в частности дней при одноплодной беременности и при многоплодной. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается на основании справки из женской консультации. Дорогие читатели!

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евлампий

    Я думаю это все делается перед выборами не случайно. Порох за Евробляхарев будет. Что бы за него голосовали